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コミュニティ レジリエンス:構築と維持 その4

コミュニティ レジリエンス:構築と維持 その4
TEDx Talks

強力なコミュニティの要素は、つながりへのコミットメントの共有された価値観とのつながりです。 これは参加から来ており、参加について話しているのです。 ここにあるような組織に参加しています。 みんな水牛になりたい。 ずっと前に起こったことがあり、1970 年代にさかのぼると言えますが、ロバート パットナムはボウリング アローンという本を書きました。そして、ボウリング アロンは、人々が組織に参加しなくなった方法について語っています。 私たちはコミュニティの崩壊を始めました。



他の男に指を向けることはできません。 何が機能し、何を変える必要があるかについての支持的で批判的な考察を知っています。また、会議のその変化をサポートするために必要なリースを理解する必要があります。 最終的に、リーダーはコミュニティのメンバーとコミュニケーションを取り、率直で正直な対話を行う必要があります。

共有された歴史、共有された習慣、信念と価値観がある場合、人々はコミュニティの一員であると感じる可能性が高くなります。 コミュニティは、リーダーに対する強い信頼を必要としています。 緊急プロセスを理解し、危機で提供される指示に耳を傾けます。 私たちは、コミュニティ内のグループ間の対立を減らすために、確実に橋を架け続ける必要があります。 そして、危機がより多くの紛争を引き起こす傾向がある場合、プロセスへの参加を増やすことでこれを減らすにはどうすればよいでしょうか。 列に並んでいると信じている人は関与します。 価値のあるコミュニティ リーダーを考えてみてください。そこにはアイデアや貢献があり、ここにある写真のように、人々が自分で物事を行っている場合、オーケストラを指揮することはできません。 音を美しくするためには、それらが集まって音を出す必要があります。



Community Resilience: Building it and Sustaining it
TEDx Talks

the elements of a strong community are connectedness commitment shared values and connecting. this comes from participation and we're talking about participation. its participating the organization like we have up here. y'all want to be a water buffalo. there's a thing that happened a long time ago and i would say back in the 70s and robert putnam wrote a book called bowling alone and and bowling alone talks about how people no longer join organization and i think it at the core of it this is where we started having a breakdown in community.

you can't point your finger atthe other guy. you know supprotive and a critical reflection on what works and what to needs to happen to change and you also have to understand what reese that you need to support that change of meeting. in the end leaders need to communicate and have an open and honest dialogue with members of the community.

people are more likely to feel part of the community when there is a shared history shared customs beliefs and values. the community needs strong trusts in their leaders. an understanding emergency process and listening to the instructions that are provided in a crisis. we need to ensure and we need to continue to build bridge to decrease the conflict amongst goups in our communities. and when crisis tend to bring out some more conflict how do we do this reduced by increasing participation in the process. people will be involved when they believe that they are in the queue. consider community leaders of value and there and there are adeas and contributions and just like it is picture here you can't have an orchestra playing if you have people doing things on their own. they have to come together to make sound to make sound be beutiful.


10:08/13:26

テーマ : 資産運用 - ジャンル : 株式・投資・マネー

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